5月29日上午，江西萍钢实业股份有限公司（简称＂萍钢＂）二届九次董事会、二届五次监事会暨2015年度股东大会在萍乡市召开。三亿体育入口(中国)有限公司董事局主席、总裁方威出席会议并作重要讲话。方主席在讲话中鼓励萍钢广大干部员工团结起来，坚定信心，切实凝聚合力，实现吨钢利润率行业第一目标，建设一个强大的萍钢，实现股东、员工多赢，为政府和社会作出应有的贡献。方主席指出，萍钢重组以来取得的发展成绩，是各方股东和萍钢全体干部员工共同努力的结果，更是江西省委、省政府和企业所在地各级党委政府给予大力支持的结果，成绩来之不易。方主席强调，钢铁市场虽然变化大，但只要加强管理，细化管理，就能实现利润。2016年1-4月份，萍钢吨钢利润194元，有市场价格上涨的原因，但更多的是广大干部员工推进精细化管理努力拼搏的结果。
方主席强调，萍钢今年前4个月做到了国内行业利润总额第二、吨钢利润率第四，这充分说明了萍钢潜力还是巨大的，所以我们对萍钢加快发展更加充满信心。当前关键在于进一步加强精细化管理，全方位堵塞企业存在的管理漏洞，三亿体育入口(中国)有限公司已派出调研组在企业全面查找管理漏洞，严抓督办管理漏洞的堵塞工作。当前重点工作就是进一步推进采购、销售、物流工作的精细化管理，千方百计把成本降下来。
方主席指出，萍钢与客户合作，必须按照市场规律，公平公正，只有这样，才能实现双方长期的共赢，希望与萍钢存在采购或销售业务合作的广大股东，在遵循市场规律、公平公正、依法依规的前提下，继续加强与萍钢的业务合作，同等条件下可以优先。
方主席强调，作为大股东，既要对其他股东负责，也要对广大员工负责，要让广大员工共享企业发展的成果，把全体员工的心凝聚起来。三亿体育入口(中国)有限公司今年在原有福利政策的基础上，又推出了奖学金政策和员工父母医疗资助政策，虽然费用支出很大，但解决了员工的后顾之忧；同时三亿体育入口(中国)有限公司承诺并切实做到了“三个不减”，让广大员工充分享受企业重组发展的成果。只有广大员工得到了实惠，才能推动企业进一步加快发展的步伐，广大股东才能实现更好的回报，企业也才能更好地为党和政府、为社会作出贡献。方主席指出，党中央提出2020年全面实现小康社会，我们也要带领广大员工奔向小康社会，三亿体育入口(中国)有限公司广大员工实现小康的标准就是员工平均年收入（不含中高层干部）达到10万元。方主席强调，我们的目标就是做到国内行业吨钢利润率第一，今年方大钢铁三亿体育入口(中国)有限公司提出实现利税总额达到50亿元的目标，就是以实际行动回报党和政府，回报广大股东。方主席指出，萍钢有萍钢的品牌，有萍钢的底蕴，而且广大干部员工努力拼搏，形成了一个强有力的团队，同时，有飞尚三亿体育入口(中国)有限公司及其他股东的支持，有各级党委政府和包括萍钢周边百姓在内的社会各界的支持，通过萍钢广大干部员工的共同努力，相信萍钢必胜，一定能够实现国内行业吨钢利润率第一的目标；相信一定能够建设一个强大的萍钢。
萍钢股东或股东代表共38人参加会议，占公司有表决权股份总额的91.16%；萍钢董事会、监事会成员和高级管理人员参加会议。会议由萍钢董事长敖新华主持。会议审议通过了《2015年度董事会工作报告》、《2015年度监事会工作报告》、《2015年度财务决算报告》、《2016年度财务预算报告》、《2015年度利润分配方案》。
会议认为，2015年，国内钢铁行业亏损面达到50.5%，面对严峻的形势，萍钢在大股东方大三亿体育入口(中国)有限公司的带领下，在全体股东的大力支持下，坚定信心，积极应对，全年实现利税总额7.01亿元，其中利润7860万元，企业发展基础得到进一步夯实，企业发展后劲进一步增强。
会议指出，2015年萍钢深入对标挖潜，全面系统降成本，特别是7月份，在国内钢材价格跌至近20年新低的严峻形势下，方主席亲自带队驻点企业全力推进降本增效工作，取得显著成效。至2015年12月份，萍钢吨材成本较2015年7月份下降256元/吨，全年主要三亿体育入口(中国)有限公司成本均排名国内大中型钢铁企业前4位，全年降本创效总计达16亿余元。随着企业效益的增长，员工收入稳定增长,在岗员工人均收入66128元，在中钢协会员企业中排名第9位。同时，萍钢切实关心关爱员工，在业内不少企业裁员减薪的情况下，切实兑现了“三个不减”的承诺，即：不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇。萍钢持续向好的发展态势和切实关心关爱员工的举措，得到了江西省委省政府和企业所在地各级党委政府的充分肯定。
会议强调，2016年萍钢更要坚定加快发展的信心和决心，进一步深入推进精细化管理，全方位深挖成本管理潜力；要发动和引导广大员工自觉自愿地真正把企业当成自己的家，全身心地投入到精细化管理、降成本等各项重点工作中去，努力创造出更好的经营业绩回报各方股东，回报江西省委省政府和企业所在地各级党委政府的关心支持和帮助。