“欢迎加入方大九钢！”6月中下旬以来，江西九江一家钢企的退伍军人招聘启示在湖口地区微信朋友圈和交流群中广为传播，引发了广大网友的点赞和追捧。

据了解，该钢企是方大三亿体育入口(中国)有限公司旗下的九江萍钢钢铁有限公司(简称方大九钢)，为全国知名钢企。该企业近年发展势头迅猛，2016年实现销售收入119亿元，实现利税总额近16亿元，吨钢利润率迈入全国先进行列，员工平均年收入（不含中高层）已经突破了10万元，在湖口、九江甚至江西都遥遥领先，企业更有教育、医疗等十几项优厚福利政策，是许多人心中的就业首选。

一名招聘人员介绍说，此次招聘，只针对23岁以下的退伍军人，招聘条件很宽松，不限学历和工作经验。企业这么做，一是为了帮助当地政府缓解退伍军人安置压力，二是为了给退伍军人提供就业工作平台，帮他们尽快融入职场。“今年我们计划分批招聘60-100名退伍军人，首批将招聘20名，人员主要充实到保卫岗位，后续根据企业需要，再适时组织招聘，尽可能多的为退伍军人提供就业发展机会、解决后顾之忧。”

作为进入该钢企的一名退伍军人，33岁的苏海军感觉受益匪浅。9年前，他从沈阳军区某装甲团退伍，经过了一段不算成功的自主创业经历，在茫然彷徨之际，恰逢九钢招人，自此进入该钢企。凭借在军队养成的过硬素质和优良作风，借助企业良好发展平台，他在短短几年间由检测中心的一名普通一线员工成长为公司保卫部大队长，企业编制正科职，成功实现了一名退伍军人进入职场后的华丽转身。虽然退伍近9年，但烈日下坚毅的表情、挺直的脊梁仍很清晰地让人感受到一股军人的特有气质。“在军队保家卫国，在九钢捍卫企业和员工利益，职责都很神圣！方大九钢优厚的待遇和尊重军人、注重纪律的良好氛围，让我感觉到军人的激情和热血还在继续燃烧。在这里工作很开心，有很强的成就感！”他笑着说。

类似退伍军人苏海军的华丽转身，在方大九钢并不是个例。他的成功，既有个人努力，更是该钢企长期以来致力于帮扶退伍军人就业成长、敢于担当社会责任的结果。据了解，该钢企爱军拥军，长期以来大力支持政府做好退伍军人安置，帮助退伍军人成长成才。方大三亿体育入口(中国)有限公司董事局主席方威曾说：“关于退伍军人，不论学历，政府给我们多少就安置多少，甚至可以走出去招聘。”该钢企认真贯彻这一原则，不但在招聘时为退伍军人大开绿灯，放宽学历、工作经验等各类基本条件，更为退伍军人提供和创造成长成才的良好平台与机制，助退伍军人尽快融入职场，实现个人价值。在每年八一前夕，该钢企还评选优秀退伍军人，召开座谈会，庆祝建军节，让退伍军人在企业大有舞台。

方大九钢人力资源部相关人员介绍，企业目前有退伍军人238名，分布在各个岗位。退伍军人招聘进来后，受到高度重视，许多关键岗位的招聘竞聘，均优先考虑退伍军人，为退伍军人创造了良好的发展机遇。而退伍军人能担当、肯吃苦、敢拼搏的劲头,使他们进入岗位后如鱼得水，纷纷建功立业，迅速成长为各条战线上的骨干和精英，成为该钢企发展的支撑和中流砥柱。据统计，目前企业238名退伍军人中，担任中干职务的有3名、担任科职职务的有17名，值班长、班长及其他管理人员有30余名，其他的退伍军人，也大多在一线关键岗位任职，平均待遇和收入都不错。2014年5月和2015年5月，方大九钢相继获批组建预备役和成立人民武装部，企业充分整合资源优势，将企业内退伍军人充实到预备役和人民武装部中，定期组织队伍训练，参加社会救灾和抢险，发挥退伍军人优势，使他们在职场中能继续报效国家、服务社会、奉献企业、发光发亮。尤其在2016年湖口县遭遇特大洪灾时，退伍军人们不怕苦、不怕累、冲锋在前、顽强拼搏的精神更是赢得交口称赞。这也让身为职场员工的退伍军人们感觉到特别自豪和骄傲。“离开军营，我们也能闪闪发光！”他们骄傲地说。

“许多退伍军人离开部队后，工作没有着落。我们希望，尽自己的所能，为社会、为国家分担一份责任，为退伍军人尽一份心。”该钢企负责人表示，一家企业必须要有社会担当和公益素质。这次，为了更好地替当地政府解决退伍军人安置问题，方大九钢专门与政府退伍军人安置部门进行了沟通，并向退伍军人发布了此招聘信息，热烈地欢迎他们前来参加应聘。

6月18日，接到招聘信息的21岁退伍军人小吴来到方大九钢报名。他2016年9月刚从广东边防某部队退伍，目前在湖口从事个体工作，每月工资3000-4000元，收入待遇远低于九钢，且没有五险一金等福利保障。年轻的小吴表示，对于方大九钢此次退伍军人招聘，他非常高兴也非常感激，更是信心满满。“我非常期待进入方大九钢后，能学到更多的东西，实现人生的提升蜕变，实现职场的华丽转变！”